最近一段时间以来, 疫情反反覆覆, 而提升疫苗接种率的空间似乎也遭遇到了瓶颈, 但经济逐步开放却是势在必行, 因此政府和许多大小企业, 纷纷出台强制员工打疫苗的规定, 但这种规定, 却引发了不小的争议, 人权宪章不是保障人民身体的自由吗? 为什麽雇主可以”强制”呢? 员工如果因为宗教或是健康原因不能打疫苗, 又该如何保护自己的权益呢? 我们今天就邀请劳工法律师李冠莹, 和大家一起关注。
劳工法律师談强制员工打疫苗规定- Aug 25, 2021 (ON)
最近一段时间以来, 疫情反反覆覆, 而提升疫苗接种率的空间似乎也遭遇到了瓶颈, 但经济逐步开放却是势在必行, 因此政府和许多大小企业, 纷纷出台强制员工打疫苗的规定, 但这种规定, 却引发了不小的争议, 人权宪章不是保障人民身体的自由吗? 为什麽雇主可以”强制”呢? 员工如果因为宗教或是健康原因不能打疫苗, 又该如何保护自己的权益呢? 我们今天就邀请劳工法律师李冠莹, 和大家一起关注。
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